QUANTO GUADAGNANO I DIRIGENTI DEL COMUNE DI SCIACCA

Oltre allo stipendio base, per i burocrati anche retribuzione di posizione e retribuzione di risultato

Pubblicati sul sito web del Comune di Sciacca i dati riguardanti i compensi dei dirigenti dell’anno 2012, così come previsto dall’Operazione Trasparenza legge del 18/06/2009.

Carmelo Burgio – Titolare Responsabile Segreteria Generale Comunale. Il compenso riguarda il periodo compreso tra 01.08.2012 (giorno di immissione in servizio) e il 31.12.2012, totale annuo € 40.514, comprensivo di 18 mila euro di stipendio base, 20.714 euro di retribuzione di posizione, 1735 euro altre voci;

Michele Todaro – Dirigente 1°Settore “Affari Generali, Sociali, Personale, Istituzionale e Servizi Demografici”:  totale annuo lordo euro 85.265,68, comprensivo di euro 43.310,93 stipendio base, 37.514 euro di retribuzione di posizione e .4400 euro di altre voci:

Filippo Carlino – Dirigente 2°Settore “Finanze e Tributi”: totale annuo lordo euro 77.067,54, compreso di euro 43.310 di stipendio base, 33.756 euro di retribuzione di posizione.

Venerando Rapisardi – Dirigente 3°Settore “Cooper. e Sviluppo Econ., Cultura, Pubb. Istruzione, Prom. Turistica e Spettacoli: Totale annuo lordo euro euro 77.074,66, comprensivo di euro 43.310,93 stipendio base, 33.763 euro di retribuzione di posizione;

Giovanni Bono – Dirigente 4° settore lavori pubblici: Totale annuo lordo euro 78.403,78, comprensivo di euro 43.310,93 stipendio base, 30.859,66 euro retribuzione di posizione e 4.233 euro altre voci;

Giuseppe Bivona – Dirigente 5°Settore “Urbanistica, Progettazione e Controllo del Territorio”: Totale annuo lordo euro 77.031,97, di cui € 43.310,93 di stipendio, 33.721 euro retribuzione di posizione;

Aldo Misuraca – Dirigente 6°Settore “Impianti, Servizi a Rete, Ecologia e Patrimonio”: Totale annuo lordo euro 77.890,50, di cui 43.310 stipendio base e 34.579 euro retribuzione di posizione;

Francesco Calia – Dirigente 7°Settore “Corpo di Polizia Municipale”: Totale annuo lordo euro 77.409,27, di cui 43.310 di stipendio base, euro 32.987,50 retribuzione di posizione e euro 1.110 altre voci.

Gli enti determinano i valori economici della retribuzione di posizione delle funzioni dirigenziali previste dai rispettivi ordinamenti, tenendo conto di parametri connessi alla collocazione nella struttura, alla complessità organizzativa, alle responsabilità gestionali interne ed esterne.

Per tutti manca ancora la voce “Retribuzione di risultato”, un importo complessivo che viene deliberato dalla giunta comunale a tutti i dirigenti a seguito della valutazione annuale della performance individuale, che fino ad oggi sono state sempre positive.

Le risorse negli ultimi anni sono state di circa 100 mila euro distribuite ai vari dirigenti. Le retribuzioni di risultato annualmente interessano anche i funzionari incaricati delle posizioni organizzative.